本記事では医療事務時代の月給・年収（入職３年目）を公開いたします。正職員で医療事務を目指している方の参考になれば幸いです。
なお、入職３年目の2017年度時点で僕は29歳でしたのでご参考まで。
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2017年当時の基本給
当時の基本給は以下となります。
- 入職２年目基本給 入職３年目基本給
- 基本給：200,380円 ⇨ 基本給：206,300円 ※5,920円up
- 住宅手当：10,000円 ⇨ 住宅手当：10,000円
- その他手当：12,500円 ⇨ その他手当： 12,500円
- 合計：222,880円 合計：228,800円 ※5,920円up
前年度と比較すると5,920円ほど昇給しています。ここに残業代がプラスされた金額が月給となります。
医療事務給料の特徴
医療事務といいますか、医療機関って一般企業のように実力で給与が決まっているところは少ないです。それよりも年功序列や勤続年数で左右される傾向が強いです。なので、よほど問題のある職員でない限りは大体みんなが昇給額で定期昇給していくと思います。
定期昇給とは毎年決められた時期に実施される昇給のことです。一般企業に勤めていたときは努力が認められて10,000円昇給した年もあれば、あまり結果が出ず7,000円程度の昇給に留まったこともあります。全然仕事ができない社員とかだと数千円しか上がらなかったりします。
医療機関の定期昇給はあまり実力に左右されません。冒頭でお話しした通り、問題のある職員以外は大体同じ額が毎年決められた時期で昇給してくと思います。僕が勤めていた病院では大体5,000円〜6,000円程毎年昇給していました。少ないなーとは思いましたが、大きく下がることがなくほぼ同じ額が毎年昇給していくというのが特徴です。なので、◯◯年後はこれくらいの給料が貰えているという将来的な見通しも、ある意味立てやすいかもしれません。
簡単にまとめると、
- 一般企業の定期昇給は実力に左右され高い年もあれば低い年もある。
- 医療機関は毎年大体同じ額昇給するため実力等で左右される一定の傾向あり。
といった感じになります。
さて、前置きが長くなりましたが、入職３年目の給与明細を公開していきたいと思います。
2017年４月給与明細
さて、2017年度スタートである４月の給与明細です。この時、僕は29歳で医療事務経験3年目でした。４月の給料は以下になります。
支給総合計は約33万円。税金と社会保険料を差し引くと手取りは26.4万円でした。僕がいた病院は４月に毎年特殊な手当が数万円支給されるため、この月は少し多めの金額になっています。
前年同月比：▲22,677円
2017年6月給与明細
次に６月の給与明細です。
４月に支給されていた特殊手当がなくなった分、４月と比較すると手取りは減っています。総支給額は約30万円ですね。この月は38時間程残業をしており、約6.6万円の残業代が支給されて上記の金額となります。
前年同月比：+23,492円 ♪
2017年8月給与明細
次に８月の給与明細です。
６月の給与明細とほぼ同じ金額ですね。残業時間も大きくは変わりません。医療事務は多少残業で稼いでいる点も否めません。月初は退院患者のレセプトに加えて、現在入院している患者のレセプト請求準備もあるので残業は割と必須です。その分しっかりと残業代が出るのは嬉しいところです。
前年同月比：+18,957円 ♪
2017年10月給与明細
次に10月の給与明細です。
総支給額が32万円を超えました。残業時間はなんと52時間。忙しい月だったようです。ですが働いた分はしっかり給与に反映されています。
それにしても…社会保険料、税金の控除がエグいですね…
前年同月比：+48,365円 ♪
2017年12月給与明細
次に12月の給与明細です。
総支給額が34万円を超え、手取りは27.5万円ほどとなりました。12月は残業が60時間に到達しています。かなり忙しい時期であったと思います。
前年同月比：+66,232円 ♪
2017年3月給与明細
最後に、年度末である３月の給与明細です。
年度末でしたが残業は少し少なめで22時間でした。残業代にして約38,000円ほどです。残業代ですが時給換算すると1,727円でした…低い、低すぎる。
さて、ここまでが2017年度の給与明細となります。平均すると大体毎月30万円くらいの額面となりました。自分の年齢くらいはもらいたいところですよね。
前年同月比：▲13,787円
次にボーナスの支給額についても公開したいと思います。
2017年度ボーナス支給額
最後にボーナスです。僕が勤めていた病院のボーナス額は
2017年度：基本給×４ヶ月
となっております。これを夏と冬の2回に分けて支給されます。
- 夏のボーナス
賞与支給計は基本給のピッタリ２ヶ月で412,600円となりました。ここから税金諸々引かれて、手取り額が
333,406円という結果となりました。8万円も税金で引かれている…。
とはいえ、当時は半期で33万ちょっと貰えているだけで良しとしていました。新卒で入社した会社は半期で0.5ヶ月分しか支給されていなかったので、2ヶ月分もらえるだけありがたいです。続いて冬のボーナスです。
- 冬のボーナス
賞与支給計は夏同様に412,600円ですが、税金の関係で手取り額は少し多くなり333,177円という結果になりました。
ボーナスの年間合計は825,200円。手取り額は666,583円という結果となりました。
前年比：+23,680円 ♪
2017年度の年収について
月給とボーナス支給額を公開いたしました。年収にすると大体
年収：440万円
という結果となっております。
前年比：+200,000円 ♪
この年は単純に残業がめちゃくちゃ多い年でした。その分残業代で稼いだ感じになります。
まとめ
2017年、29歳、医療事務、正職員、入職３年目の給与を公開いたしました。毎月の給与はそこまで多くはないものの、残業が少し多い印象です。しかし残業代はしっかりと出ています。加えて医療機関はボーナスが比較的安定してますので、年収に換算すれば極端に低くはないかなという印象です。
定期昇給は毎年大体同じくらいの額が昇給するのが特徴で、毎年確実に年収が上がります。ボーナスも一般企業と比べて医療機関は安定しており計算式も大きく変動しません。実際、入職から退職までの８年間で年間４ヶ月の支給を下回ったことは一度もありませんでした。
いかがでしたでしょうか。医療事務へ転職を検討している方のご参考になれば幸いです。
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